تحديد الوظيفة
| الحقل | القيمة |
|---|---|
| رقم الوظيفة | 13427 |
| فئة الوظيفة | الصحة والسلامة والأمن |
| تاريخ النشر | 02 يناير 2024، 12:04 مساءً |
| تاريخ التقديم | 16 يناير 2024، 12:04 مساءً |
| مستوى الشهادة | درجة البكالوريوس |
| جدول الوظائف | دوام كامل |
| الموقع | مكتب كوستي القطري |
الوصف الوظيفي
الغرض من منصب منسق HSS هو المساعدة في تنسيق إدارة مخاطر HSS عبر مناطق عمليات المجلس النرويجي للاجئين في السودان. ويشمل ذلك تطوير وتحديث استراتيجيات وخطط وإجراءات التشغيل الموحدة الخاصة بالنظام المنسق، فضلا عن تنسيق تدابير التخفيف من النظام المنسق من أجل الوصول الآمن إلى البرامج.
المسؤوليات
المسؤوليات العامة
تطوير ومراجعة وتحديث وتنفيذ أنظمة وإجراءات إدارة النظام البيئي والاجتماعي
تحديث ومراجعة تقييمات المخاطر الأمنية الحالية (SRAs) ، وتطوير تقييمات المخاطر الأمنية السريعة للمواقع الجديدة حسب الحاجة
مراقبة ومراجعة وضمان حفاظ المكاتب على الحد الأدنى من معايير الأمن التشغيلي (MOSS)
تقليل / تخفيف المخاطر الأمنية على الموظفين والأصول والعمليات وصورة المجلس النرويجي للاجئين
إدارة موظفي HSS في المكتب القطري ، بما في ذلك الحراس
دعم وتدريب وبناء قدرات موظفي الأمن في جميع المكاتب
إعداد التقارير كما هو مطلوب
الاتصال بالجهات الفاعلة الإنسانية الأخرى بشأن القضايا المتعلقة بالنظام المنسق للصحة والسلامة والأمن
ضمان حصول جميع الموظفين على التدريبات والإحاطات والتوجيهات المتعلقة بالصحة والسلامة والأمن
العمل كمستشار لمدير HSS أثناء الأزمات.
مسؤوليات محددة
ضمان امتثال جميع عمليات المجلس النرويجي للاجئين في السودان لجميع متطلبات NRC HSS الدنيا ، مثل MOISS و MOSS
دعم مدير HSS لمراجعة وتحديث SRAs ، لتحديد متطلبات HSS وتقييم ما إذا كانت جميع مواقع NRC متوافقة مع معايير إدارة مخاطر NRC HSS.
تسهيل تنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة والمبادئ التوجيهية والخطط الخاصة بالسودان والالتزام بها (مثل خطة إدارة الأمن وخطة نقل وإخلاء السبات وخطة الاستجابة للطوارئ الطبية)
دعم عملية الميزنة لإدراج تكاليف HSS ؛ تسترشد بنتائج SRA والاحتياجات التشغيلية
المساعدة في تطوير استراتيجية التدريب على HSS في السودان والجدول الزمني وخطط الدروس
تقديم تدريب HSS وفقا للجدول الزمني والجدول الزمني ، بما في ذلك المهام الإدارية واللوجستية فيما يتعلق بتخطيط وتطوير وتنفيذ التدريب
تقارير سياقية منتظمة إلى مدير HSS ، بما في ذلك تحليل مخاوف HSS المحتملة وديناميكيات الصراع
توفير تحديث HSS الظرفي المنتظم
المؤهلات
الكفاءات المهنية
هذه هي المهارات والمعرفة والخبرة التي تعتبر مهمة للأداء الفعال.
الكفاءات المهنية العامة:
درجة البكالوريوس في العلاقات الدولية ، ديناميات الصراع ، العلوم السياسية ، أو مجال مماثل ذي صلة
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل كضابط أمن أو منسق في سياق إنساني أو إنمائي
خبرة سابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة
المعرفة حول مهارات القيادة الخاصة / الملف الشخصي
الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وشفهية
السياق/المهارات والمعارف والخبرات المحددة:
المعرفة القوية والقدرة الواضحة على تحليل ديناميكيات الوضع في السودان
الفهم الجيد لإدارة نظام الأمن البشري في السياق الإنساني، بما في ذلك الأمن المادي
الفهم الجيد والخبرة في لعب دور HSS كوظيفة تمكينية لدعم البرنامج
خبرة واسعة في تنمية العلاقات عبر القطاعات والمجتمعات
أكملت دراستها الجامعية/تخرجت من الجامعة في الميدان ذي الصلة
الكفاءات السلوكية
هذه صفات شخصية تؤثر على مدى نجاح الناس في عملهم. ينص إطار الكفاءة الخاص بالمجلس النرويجي للاجئين على 12 كفاءة سلوكية، وما يلي ضروري لهذا المنصب:
- مهارات قوية بين الأفراد
- قدرات قوية ومستقلة لحل المشكلات
- إدارة الموارد لتحقيق النتائج المثلى
- إدارة الأداء والتطوير
- مناولة البيئات المعقدة
- تمكين وبناء الثقة في الفرق
آخر موعد للتقديم: 16 يناير 2024
للتقديم عبرنا وتجهيز المستندات اللازمة: اضغط على رابط تقديم وانضم الى القروب وتواصل مع help