| التفاصيل | المعلومات |
|---|---|
| رقم الوظيفة الشاغرة | 125813 |
| القسم/الوحدة | خدمات الدعم |
| مستوى التصنيف | الفئة غير الإدارية نطاق ز مع نطاق راتب 1026-1156 دولار أمريكي حسب الخبرة |
| المشرف | قائد فريق خدمات الدعم |
| عدد الوظائف المتاحة | 1 |
| مكان العمل | القضارف – شرق السودان |
| المدة | 12 شهرًا |
| تاريخ إغلاق باب التقديم | 04 فبراير 2024 |
فرصة عمل: مسؤول الموارد البشرية والإدارة في المجلس الدنماركي للاجئين – السودان
الموقع: القضارف – شرق السودان
نبذة عن المجلس الدنماركي للاجئين في السودان:
يعمل المجلس الدنماركي للاجئين في السودان منذ عام 2004، حيث يقدم برامج منقذة للحياة في مجالات الحماية، والاستجابة للطوارئ، والمأوى، والأمن الغذائي وسبل المعيشة، والحد من مخاطر الكوارث، وإدارة المخيمات، وإجراءات مكافحة الألغام الإنسانية. نفذ المجلس الدنماركي للاجئين مشاريع في ولايات وسط دارفور وجنوب دارفور وجنوب كردفان والقدارف وكسلا والخرطوم.
يستضيف السودان أحد أكبر أعداد النازحين داخليا في إفريقيا، حيث يزيد عددهم عن 3.7 مليون نازح داخليا وأكثر من 1.1 مليون لاجئ من جنوب السودان وإثيوبيا وإريتريا وجمهورية إفريقيا الوسطى وتشاد واليمن وسوريا. في ظل خلفية الأزمة السياسية، يواجه السودان اضطرابات اقتصادية واجتماعية، مع ارتفاع حاد في أسعار المواد الغذائية والطاقة، وهو ما يتفاقم بسبب تفشي الأمراض والصراعات المستمرة.
نبذة عن الوظيفة:
- المسمى الوظيفي: مسؤول الموارد البشرية والإدارة
- الموقع: القضارف – شرق السودان
- الغرض العام من الوظيفة:
- مسؤول عن إدارة مهام الموارد البشرية للموظفين الوطنيين في الخرطوم ودعم المكاتب الميدانية الأخرى حسب الحاجة.
- تشمل نطاق المسؤوليات مجموعة متنوعة من وظائف الموارد البشرية بدءًا من التوظيف وحتى التعلم والتطوير.
- بالإضافة إلى ذلك، فهو/هي مسؤول أيضًا عن متابعة مسؤولي الموارد البشرية في المكاتب الميدانية الأخرى بشأن مهام الموارد البشرية والتأكد من امتثالهم للسياسات العالمية والقوانين المحلية عند إدارة الموظفين الوطنيين.
المهام والمسؤوليات:
- إدارة عقود الموظفين الوطنيين والتمديدات والإنهاءات والإخطارات وجميع جوانب دورة حياة التوظيف الأخرى ضمن مكتب DRC بالبلد (مع المستندات الداعمة اللازمة والسياسات وما إلى ذلك).
- إنشاء ومراقبة وتحديث جميع ملفات الموظفين الشخصية وفقًا لقائمة التحقق/إجراءات DRC بشكل منتظم ومستمر.
- إدارة ملفات التوظيف على نظام DRC Dynamics لجميع الموظفين الجدد في الخرطوم وتقديم الدعم حسب الحاجة للمكاتب الميدانية الأخرى.
- التأكد من أن جميع الموظفين الجدد في جميع المواقع لديهم بطاقة هوية صالحة لـ DRC.
- بالتنسيق مع الفريق المعني، سيكون مسؤول الموارد البشرية / الإدارة مسؤولًا عن إعداد مجموعة الاندماج (العقد، وميثاق السلوك، وبيان المعلومات الشخصية، وجدول الاندماج، والتدريبات الإلزامية عبر الإنترنت) للوافدين الجدد في الخرطوم، مع توسيع دعمه إلى مسؤولي الموارد البشرية في المكاتب الميدانية.
- التأكد من إعداد ح مجموعة المغادرة في الوقت المناسب (مقابلة خروج، شهادة الضمان الاجتماعي، نموذج التخليص) مرفقة بملاحظات التسليم لجميع الموظفين الذين يغادرون DRC السودان؛ مع تزويدهم أخيرًا بشهادات العمل الخاصة بهم.
- بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية / الإدارة، التعامل مع جميع طلبات التوظيف بما في ذلك البحث عن المرشحين وتقديم طلباتهم واختبارهم ومقابلتهم وإجراء فحوصات المراجع وإعداد العروض والتفاوض على الرواتب.
- بالتنسيق مع الإدارة المالية، التأكد من الإبلاغ في الوقت المناسب عن دفعات الضمان الاجتماعي والتأكد من تسجيل جميع الموظفين في الضمان الاجتماعي.
- التعامل مع جميع الاتصالات مع شركة التأمين الصحي
الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة:
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منظمة إنسانية، ويفضل أن يكون ذلك في ظروف/بعثات الاغتراب ؛
إحساس عال بالدبلوماسية والذكاء العاطفي ؛ وممارسة لا تشوبها شائبة لإدارة الوقت ؛
ارتفاع مستوى المرونة والقدرة على التكيف ؛ والشعور العالي بالتعقيد ومعالجة الإجهاد ؛
القدرة على التلاعب الجيد ببرامج مايكروسوفت اوفيس ؛
الفهم الجيد لقانون العمل السوداني والضمان الاجتماعي والتعويضات والمزايا ؛
القدرة على تعدد المهام وإدارة عبء عمل متنوع
خبرة عمل ممتازة في نظام تخطيط موارد المؤسسة.
الخلفية التعليمية:
بكالوريوس في الإدارة / علم الاجتماع / علم النفس الصناعي / الموارد البشرية
الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو علم النفس الصناعي يعتبر ميزة تنافسية
شهادات الموارد البشرية المعترف بها دوليا هي تعتبر موضع تقدير
اللغات: (تشير إلى مستوى الطلاقة)
الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية إلزامية
اللغة العربية محل تقدير كبير
في هذا المنصب ، من المتوقع أن تثبت الكفاءات الأساسية الخمس
السعي لتحقيق التميز: أنت تركز على الوصول إلى النتائج مع ضمان عملية فعالة.
التعاون: أنت تشرك الأطراف ذات الصلة وتشجع التعليقات.
أخذ زمام المبادرة: أنت تأخذ الملكية والمبادرة بينما تهدف إلى الابتكار.
التواصل: أنت تستمع وتتحدث بفعالية وصدق.
إظهار النزاهة: أنت تتصرف بما يتماشى مع رؤيتنا وقيمنا.
نحن نقدم:
- مدة العقد: 12 شهرا
- المستوى: غير إداري
- نطاق الراتب: 1026- 1156 دولار أمريكي
- الموقع: القضارف – شرق السودان
- تاريخ البدء المتوقع: في أقرب وقت ممكن
ملاحظة: يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم:
عملية التقديم:
يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). ويجب أن يكون كلاهما بنفس لغة هذه الملاحظة الشاغرة.
الموقع الرسمي: من هنا
تاريخ إغلاق باب التقديم:4 /2 /2024
للتقديم عبرنا وتجهيز المستندات باحترافية : يرجى الضغط على تقديم ادناه وملء الإستمارة
للمزيد من الفرص الوظيفية او المنح الدراسية يرجى الانضمام الى القروب من هنا