وصف الوظيفة
المسؤوليات العامة:
الإدارة التنفيذية لموظفي المشاريع (الهندسية – الاجتماعية) لمساعدي المأوى.
الالتزام بسياسات المجلس النرويجي للاجئين وتوجيهاته وإجراءاته.
المساهمة في وضع استراتيجية المأوى والمستوطنات، ومقترحات المشاريع وتقديم مدخلات بشأن الاحتياجات والثغرات.
مسؤول عن تنفيذ الحافظة التقنية المفوضة لمشاريع المأوى (الأنشطة والميزانية ووثائق المشاريع) على النحو المفوض من مدير البرنامج أو منسق المشروع تمشيا مع المقترحات والاستراتيجيات ومتطلبات المانحين، وضمان الجودة التقنية العالية.
تقديم تقارير مرحلية منتظمة إلى مدير/منسق البرنامج.
تشجيع وتبادل الأفكار من أجل تحسين الأنشطة وإدخال التغييرات اللازمة عليها.
إعداد وكفالة أن تكون جميع القوانين الفنية لكميات الأعمال ونطاقها متماشية مع معايير المجلس النرويجي للاجئين النوعية، وبرنامج إجراءات التشغيل الموحدة.
ضمان بناء قدرات موظفي المشاريع ونقل المهارات الرئيسية إلى الموظفين والمساعدين الهندسيين.
الاتصال بالسلطات المحلية ذات الصلة وغيرها من أصحاب المصلحة الرئيسيين والتعاون معهم.
تعزيز حقوق المشردين داخلياً/اللاجئين وفقاً لاستراتيجية الدعوة.
مسؤوليات محددة
الإدارة التنفيذية. مسؤول عن الإدارة المباشرة لفريق المساعدين الهندسيين (المساعدون ومشرفو المواقع).
وضع الاستراتيجيات. دعم مديري المأوى في وضع و/أو تنقيح استراتيجيات الكفاءة الأساسية للمأوى والاستيطان من خلال تقديم تحليل على مستوى المنطقة وتقديم توصيات بشأن الاحتياجات وخيارات الاستجابة.
الدعم الفني. توفير الدعم التقني والقيادة للشركاء والمجتمعات المحلية لتنفيذ الأنشطة ذات الصلة بالمأوى. ويشمل ذلك ضمان الامتثال للمعايير الدنيا ذات الصلة والمشاركة التعاونية مع الفريق التقني في وضع المعايير التقنية الدنيا وإجراءات التشغيل الموحدة والتوجيه.
الشراكات/المقاولون. العمل بالتعاون مع فريق المأوى لتحديد وتطوير الشراكات الاستراتيجية (بما في ذلك المقاولون)، ورصد التنفيذ وتقييم الأداء.
التقييمات. بالتعاون مع المأوى الذي يشرف على جميع التقييمات التقنية/الهندسية التي يجريها المجلس النرويجي للاجئين أو الشركاء من أجل المأوى أو الأنشطة ذات الصلة داخل منطقة العمليات. قد تركز التقييمات على حالات الطوارئ، وتقييمات قطاعية محددة، وتقييمات متعددة القطاعات، وتقييمات السوق، وما إلى ذلك.
المساءلة. مسؤولية ضمان المساءلة الكافية عن الوثائق التقنية للمأوى، بما في ذلك فاتورة الكميات، و SoWs، وتقارير الرصد…، وفقًا لسياسات المجلس النرويجي للاجئين ومتطلبات إدارة المأوى أو الأنشطة ذات الصلة.
ثالثا – المسؤوليات
الكفاءات المهنية
هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال.
الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب:
مرغوب فيه الحد الأدنى 2 سنوات من الخبرة في تنفيذ المشاريع وإدارة والإشراف على مشاريع البناء / إعادة التأهيل مع القطاعات الخاصة / الإنسانية مع خبرة مثبتة في المهارات الفنية والإدارية.
خبرة من العمل في سياقات معقدة ومتقلبة.
الخبرة الهندسية التقنية.
النتائج الموثقة المتعلقة بمسؤوليات الوظيفة.
المعرفة حول مهارات القيادة الخاصة / الملف الشخصي.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية ، كتابة وشفهيا.
المهارات والمعارف والخبرات ذات الصلة بالسياق (يجب تكييفها مع الموقف المحدد):
معرفة السياق في مجال العمليات.
تعتبر اللغة المحلية ميزة أساسية للغة العربية المنطوقة والإنجليزية بطلاقة.
معرفة قوية بحزمة MS (Word، Excel…) و Autocad (أو ما شابه).
الاستعداد للسفر بنسبة تصل إلى 90٪
الكفاءات السلوكية (بحد أقصى 6)
هذه صفات شخصية تؤثر على مدى نجاح الناس في عملهم. وما يلي ضروري لهذا المنصب:
معالجة البيئات غير الآمنة
إدارة الموارد لتحقيق النتائج المثلى
تمكين وبناء الثقة
إدارة الأداء والتطوير
التخطيط وتحقيق النتائج
من نحن
المجلس النرويجي للاجئين (NRC) هو منظمة إنسانية مستقلة تساعد الأشخاص الذين أجبروا على الفرار. نحن نعمل في الأزمات في أكثر من 31 دولة ، ونقدم حالات الطوارئ والمساعدة طويلة الأجل لملايين الأشخاص كل عام. نحن ندافع عن الأشخاص الذين أجبروا على الفرار، وندافع عن حقوقهم. تساعد NORCAP ، مزودنا العالمي للخبرة ، على تحسين القدرة الدولية والمحلية على منع الأزمات والاستعداد لها والاستجابة لها والتعافي منها. كما يدير المجلس النرويجي للاجئين مركز رصد النزوح الداخلي في جنيف، وهو مركز عالمي رائد في الإبلاغ عن النازحين داخل بلدهم ومناصرتهم.
قد يؤدي التوظيف مع المجلس النرويجي للاجئين إلى التوظيف أو النشر في المناطق أو البلدان أو المناطق أو المكاتب التي قد تستضيف مخاطر كبيرة على الصحة والسلامة والأمن. يأخذ المجلس النرويجي للاجئين هذا الأمر على محمل الجد ولدينا إجراءات معمول بها لتقليل المخاطر المعروفة ، لكننا لن نتمكن أبدا من التخلص من جميع المخاطر.
المجلس النرويجي للاجئين هو صاحب عمل متكافئ الفرص ويهدف إلى تنويع الموظفين
الموقع الرسمي : https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/requisitions/preview/13532/apply/email?mode=location
آخر موعد للتقديم: 31 يناير 2024للتقديم عبرنا وتجهيز المستندات اللازمة: اضغط على رابط تقديم وانضم الى القروب وتواصل مع help