ترجمة وترتيب المعلومات في جدول:
| التفاصيل | المعلومات |
|---|---|
| إطار الراتب | وفقًا لإطار أجور جمعية الهلال الأحمر السوداني (SRCS) |
| المشرف | مدير برامج الصليب الأحمر النرويجي (NorCross) ورئيس قسم الصحة المجتمعية بجمعية الهلال الأحمر السوداني (SRCS) |
| عدد الوظائف المتاحة | 1 |
| مكان العمل | مقر جمعية الهلال الأحمر السوداني (محور الجزيرة، إذا سمح الوضع الأمني) مع السفر إلى فروع أخرى |
| تاريخ إغلاق باب التقديم | 05 فبراير 2024 |
معلومات أساسية:
السياق التنظيمي
جمعية الهلال الأحمر السوداني (SRCS) هي أول جمعية وطنية تطوعية تعمل في السودان، وتعمل كهيئة مساعدة للحكومة في العمل الإنساني وفي نطاق جغرافي واسع لتغطية البلاد بأكملها من خلال فروعها (حاليًا 18 فرعًا) في الولايات.
وقد أنشئ المجلس بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 869 الصادر عن اجتماعه في 3 نيسان/أبريل 1956 بوصفه جمعية طوعية تهدف إلى تخفيف المعاناة وتعزيز قدرات الفئات الضعيفة في المجتمع. وفي نفس الاجتماع، وافقت الحكومة على توقيع معاهدات جنيف الصادرة في 9 أغسطس 1949 وأصبحت SRCS عضوًا في الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر في 19 أكتوبر 1957.
لا يزال المركز منذ إنشائه في عام 1956 يعمل في مجال العمل الإنساني التطوعي، وإذ تأخذ في اعتبارها قيم التضامن لدى المجتمع السوداني، الذي نتج عن القيم والعادات والتقاليد التعليمية والثقافية التي تتحكم في حركة المجتمع استنادا إلى مبادئ الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر وانعكاسات ثقافة العمل التطوعي الإنساني.
الغرض
والغرض من وظيفة منسق الصحة هو استخدام كفاءات تقنية محددة لضمان تصميم وتنفيذ المشاريع المدعومة من NorCross من خلال SRCS وفقًا للمعايير التقنية الراسخة وأفضل الممارسات.
الواجبات والمسؤوليات:
المسؤوليات الاستراتيجية
يضمن تصميم وتنفيذ المشاريع التي يدعمها الصليب الأحمر النرويجي في التخصصات ذات الصلة بما يتماشى مع المعايير التقنية الراسخة ومنهجيات إدارة المشاريع.
تقديم الدعم التقني لفريق الخدمات الاستشارية الخاصة في الأطر المواضيعية والمعايير التقنية ذات الصلة ودعم تفعيل تلك المعايير.
المسؤوليات التشغيلية
- إجراء تقييمات فنية وبعثات تحديد نطاق حسب الطلب والمساهمة الفنية في عملية تصميم المشروع، مع التركيز على الجودة والكفاءة والتأثير والنهج المتكامل مع قطاعات أخرى.
- الإشراف على أنشطة برامج الصحة، بما في ذلك الدعم الفني والإشراف والتوجيه لفرق الصحة الميدانية.
- ضمان تنفيذ تدخلات الصحة النرويجية وفقًا للإرشادات والبروتوكولات ذات الصلة بوزارة الصحة ومعيار وإطار Norcross التقني المعمول بهما.
- إجراء متابعة ميدانية منتظمة، وتقديم توصيات ومساعدة في تحسين المشروع ومتابعة تنفيذها وفقًا لاتفاقيات المشروع وخطط المشروع المعمول بها.
- دعم تطوير أنظمة المتابعة والتقييم وقيادة تحليل اتجاهات بيانات الصحة لتصحيح المسار وتكييف البرامج، مع التركيز على التدخلات الصحية عالية الجودة.
- المساعدة في تطوير إطارات منطقية مفصلة وخطط عمل وأدوات مراقبة ودعم تنفيذها بالتنسيق مع منسق البرنامج وإدارة صحة الهلال الأحمر السوداني.
- تقديم التدريب وتدريب موظفي مشروع الهلال الأحمر السوداني على التشغيل العملي للمعايير التقنية المعمول بها وحل التحديات التي تظهر أثناء التنفيذ.
- تصميم وتطوير مواد توعية وتعليم مجتمعي والرسائل الصحية الرئيسية التي تستخدمها فرق الصحة المجتمعية في الميدان.
- المساهمة في التقارير الفصلية والسنوية وغيرها من التقارير المخصصة.
- قيادة مراجعات تقنية منتصف المدة وكذلك التقييمات النهائية والمساهمة في صياغة إحالات المهام وتقارير البدء وغيرها.
- العمل بشكل وثيق مع إدارة صحة الهلال الأحمر السوداني لتقديم الدعم الفني، إذا لزم الأمر، وتحديداً لبرنامج الرعاية الصحية الأولية والصحة المجتمعية ومشروع المراقبة المجتمعية القائمة على المجتمع (CBS) في السودان.
- تقديم الدعم الفني والتوجيه لشركاء الحركة الآخرين في البلاد لضمان أنشطة صحية عالية الجودة، بما في ذلك تيسير مجموعة عمل الصحة للحركة.
- تقديم الدعم الفني لقسم سلسلة التوريد بالمكتب الإقليمي فيما يتعلق بالسلع والمستهلكات الطبية المتخصصة.
- المشاركة الفعالة في الاجتماعات الفنية والتنسيقية الداخلية والخارجية المنتظمة وغير المخصصة حسب طلب مدير البلد.
- أداء الواجبات والمهام غير المشمولة في وصف الوظيفة هذا وتقديم الدعم للزملاء عند الضرورة وتكليف من المدير المباشر.
التعاون
- تقديم دعم مستمر لموظفي Norcross وفريق صحة الهلال الأحمر السوداني لضمان الامتثال لسياسات وإرشادات الصليب الأحمر النرويجي ووزارة الصحة والهلال الأحمر السوداني طوال التدخلات الصحية المشتركة.
- الالتزام برئيس قسم الصحة التابع لـ Norcross في المقر الرئيسي ومنسق إدارة النتائج بالمكتب الإقليمي ومدير برنامج البلد لضمان المساءلة المستمرة تجاه قواعد ولوائح وأنواع الإرشادات والمواعيد النهائية للصليب الأحمر النرويجي.
- تحديد وتنفيذ فرص لتعزيز وتحسين فعالية وكفاءة التدخلات الصحية من خلال المشاركة الفاعلة مع مجموعات العمل الفنية للحركة وتجمع الصحة القطري.
مسؤوليات محددة للمهمة
سيكون هذا المنصب مقره في ولاية الجزيرة (أساسًا، إذا سمحت الظروف الأمنية) مع زيارات ميدانية متكررة إلى الميدان لضمان متابعة دقيقة للتنفيذ والرصد الفعال. كما سيلعب هذا المنصب دورًا قويًا في التنسيق بين مكتب Norcross القُطري والمقر الرئيسي للهلال الأحمر السوداني وفروع مختلفة.
الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة:
- المؤهلات
- الكفاءة الرسمية
- شهادة جامعية في تخصص طبي (مثل الطب والتمريض).
- درجة الماجستير في الصحة العامة مرغوب فيه للغاية
- المؤهلات الشخصية والمهارات والمعرفة
- المهارات والمعرفة
- فهم متعمق للمعايير الفنية الصحية وتفعيل تلك المعايير في المشاريع الإنسانية.
- يفضل وجود خبرة قوية في مجال الصحة الأولية والمجتمعية ومراقبة الأوبئة والعنف الجنسي والعنف القائم على النوع الاجتماعي
- خبرة مثبتة في إدارة المشاريع ، بما في ذلك تقييم الاحتياجات وتصميم المشروع وإعداد التقارير.
- خبرة في بناء القدرات الفنية للمنظمات المحلية.
- مطلوب إجادة العمل في اللغة الإنجليزية
- الفهم المتقدم لاستخدام الأدوات والنهج المبتكرة في مجال الصحة ، هو أحد الأصول
- الخبرة السابقة في العمل في القرن الأفريقي المطلوبة
- المؤهلات الشخصية
- قدرة جيدة جدا على أخذ زمام المبادرة وقبول المسؤولية
- قدرة جيدة جدًا على العمل نحو تحقيق الأهداف والنتائج
- قدرة جيدة جدًا على التعاون ومشاركة الكفاءة
- قدرة جيدة جدًا على تطوير الآخرين
الموقع الرسمي للتقديم : من هنا
للتقديم عبرنا وتجهيز المستندات باحترافية : يرجى الضغط على تقديم ادناه وملء الإستمارة
للمزيد من الفرص الوظيفية او المنح الدراسية يرجى الانضمام الى القروب من هنا