مشرف / مسؤولة منشأة صحية (حسب نوع المتقدم)
- القسم/الوحدة: صحة وتغذية
- المسؤول المباشر: مدير المشروع المساعد
- مكان العمل: كرري – الخرطوم
- آخر موعد للتقديم: 11 مايو 2024
ملخص الوظيفة:
يتولى مشرف / مسؤولة منشأة صحية: مسؤولية التنفيذ الفعال والنوعي والكفء لجميع الأنشطة الصحية في المنشأة الصحية التي تدعمها مؤسسة (اسم المؤسسة) ، وذلك من خلال تقديم الدعم الفني لموظفي وزارة الصحة وإشرافه على الفريق الفني للمؤسسة في المنشأة الصحية.
المسؤوليات والمهام:
- الإرشاد والإشراف على العاملين الصحيين في المنشآت الصحية والمجتمع في منطقة التدخل
- تحديد احتياجات التدريب ورفع تقارير بها إلى مدير مشروع الصحة والمشاركة في تطوير الوحدات التدريبية وتقديم الدورات التدريبية.
- تقييم احتياجات الإمدادات من حيث الأدوية والمواد الاستهلاكية والمعدات الطبية.
- إعداد وتنفيذ التدريب وإعادة التدريب للعاملين الصحيين في المراكز الصحية الشاملة.
- ضمان عقد جلسات إشراف تكويني في المراكز الصحية الشاملة. تركز هذه الإشرافات على حزمة الأنشطة الدنيا كاملة ، كجزء من استراتيجية ثابتة.
- جمع وتحليل المؤشرات الصحية للمراكز الصحية الشاملة وتقديم ملاحظات حول هذه البيانات.
- ضمان توفر الإمدادات اللازمة لجميع أقسام المنشأة الصحية التي تدعمها مؤسسة (اسم المؤسسة) لأداء مهامها
- العمل بشكل وثيق مع مدير المشروع المساعد لضمان تقديم طلبات الإمدادات في الوقت المناسب للمنشآت الصحية.
- متابعة وضمان الاستخدام السليم للمعايير والبروتوكولات الوطنية و / أو الدولية من قبل موظفي المنشأة.
- التعاون مع مسؤول وزارة الصحة في المنشأة لضمان / إعداد نظام فعال لتدفق المرضى
- تقديم التوجيه حول أدوات جمع البيانات للعاملين الصحيين وضمان توفيرها بانتظام
- بالاشتراك مع مسؤول وزارة الصحة في المنشأة ، تقديم المشورة وتنظيم تحويلات المرضى عند الضرورة
- جمع البيانات من كل قسم وتقديمها إلى مدير مشروع الصحة بشكل أسبوعي
- تخطيط وتنظيم الأنشطة
- وضع جدول الأنشطة لإرساله إلى منسق المنطقة للمصادقة عليه.
- ضمان متابعة جدول الأنشطة بالتعاون مع المشرف المباشر.
- المشاركة في الاجتماعات الأسبوعية ومواءمة جدول الأنشطة مع أي تغييرات محتملة في السياق.
- المشاركة في تطوير وتنفيذ أي نشاط طبي ضمن برنامج مؤسسة (اسم المؤسسة) أو استجابة لحالة غير متوقعة.
- تمثيل المؤسسة أمام الشركاء
- عرض المشروع وضمان الصلة بالشركاء المحليين المختلفين.
- ضمان وجود علاقة جيدة بين الفريق والسكان المستهدفين.
- التعاون مع الجهات الفاعلة الأخرى التي تعمل في المراكز الصحية الشاملة المختلفة تحت الإشراف.
- إعداد التقارير اللازمة للمشروع: تقرير الإشراف ، التقارير الشهرية ، إلخ.
- مهام أخرى
- المشاركة في اجتماعات فريق مشروع مؤسسة (اسم المؤسسة) والتفكير الاستراتيجي.
- المشاركة في الاجتماعات التي تنظمها مؤسسة (اسم المؤسسة).
- المساهمة في رصد سلامة المنطقة عن طريق إبلاغ المشرف المباشر بأي قيود أمنية ذات صلة.
المؤهلات والمهارات والخبرات المطلوبة
المتطلبات الأساسية
- لمؤهلات الدنيا والمهارات والخبرة المطلوبة: المتطلبات الإلزامية
- مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (التحدث والكتابة).
- درجة التعليم: درجة جامعية في الصحة العامة، أو الطب، أو الطبيب الجراح، أو أي درجة ذات صلة في العناية الطبية …. التدريب/الخبرة العملية في التغذية، وIMCI، وC4D/IYCF/CMAM، وEPI هو ميزة إضافية. خبرة العمل: خبرة عمل لا تقل عن سنتين في الإدارة السريرية، الخبرة في منظمة غير حكومية دولية هي ميزة قوية
- المعرفة والمهارات:
- بروتوكولات وزارة الصحة الوطنية.
- مهارات تواصل وتواصل دبلوماسي ممتازة.
- مهارات الكمبيوتر.
- إدارة المشاريع وإعداد التقارير.
- الإدارة المالية واللوجستية.
- القدرة على العمل في بيئة أمنية متقلبة ومعقدة.
- معرفة السياق الأمني المحلي وإدارة الأمن.
- المعرفة بمبادئ وأدوات المتابعة والتقييم وآليات المساءلة.
- المعرفة والالتزام بالمبادئ الإنسانية.
- مهارات الكمبيوتر:
- إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك Word و Outlook و Excel و PowerPoint و SharePoint و Teams وما إلى ذلك.
- مهارات أخرى:
- مهارات جيدة في كتابة التقارير والعقود.
- المعرفة بالجهات الفاعلة الإنسانية.
- مهارات إدارية وتربوية جيدة.
- مهارات تواصل ودبلوماسية ممتازة لإدارة العلاقات في المواقف المتوترة المحتملة.
- المزايا:
- اهتمامات:
- مهارات تواصل جيدة والدبلوماسية والموقف الموجه نحو الحل.
- الفضول والاهتمام بأنشطة المنظمة.
- قدرة جيدة على إدارة المواعيد النهائية في سياقات الاستجابة للطوارئ (مقاومة الإجهاد).
- الصدق والنزاهة والشفافية.
- القدرة على التكيف والمرونة.
- الاستقلالية والمبادرة والاستباقية.
- الالتزام بالمواعيد.
- المهارات العرضية:
- القدرة على إدارة التوتر والضغط. القدرة على العمل بشكل مستقل مع المبادرة وإظهار المسؤولية.
- القدرة على تحمل الضغط والبيئة المتقلبة.
- الإحساس بالدبلوماسية.
- مهارات تحليلية.
- القدرة على التكيف والمرونة التنظيمية.
- التنظيم والدقة والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية.
- القدرة على العمل وإدارة الشؤون باحترافية ونضج.
- القدرة على تمثيل أنشطة وولاية مؤسسة (اسم المؤسسة) أمام السلطات المحلية.
- القدرة على العمل مع مختلف الشركاء بروح الانفتاح واستراتيجيات الاتصال القابلة للتكيف.
- كيفية التقديم:
- يجب على المتقدمين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التحفيز ونسخ من المؤهلات الأكاديمية / الخبرة يدويًا في مظروف مغلق ، مع كتابة اسم الوظيفة بوضوح على العنوان إلى مكتب الموارد البشرية والعمل ، بورتسودان – ولاية البحر الأحمر.
لمتابعة اخر الفرص والتقديم لها انضم الينا :