| الحقل | القيمة |
|---|---|
| رقم الوظيفة | 13555 |
| فئة الوظيفة | إدارة |
| تاريخ النشر | 4 يناير 2024، 01:23 مساءً |
| تاريخ التقديم | 18 يناير 2024، 01:23 مساءً |
| جدول الوظائف | دوام كامل |
| الموقع | مكتب منطقة كوستي |
الوصف الوظيفي
الغرض من LFS PM ، هو إدارة مشاريع وفرق الكفاءة الأساسية لسبل العيش والأمن الغذائي في المجلس النرويجي للاجئين في موقع معين بشكل رئيسي في ولاية النيل الأبيض.
المسؤوليات
المسؤوليات العامة
الإدارة التنفيذية لموظفي المشروع
المساهمة في تطوير استراتيجية LFS وإجراءات التشغيل القياسية الفنية (SOPs) / المبادئ التوجيهية وإطار السجل الكلي (MLF)
الامتثال والالتزام بسياسات المجلس النرويجي للاجئين وأدوات LFS والكتيبات والمبادئ التوجيهية.
مسؤول عن تطوير مقترحات التمويل وميزانيات المشاريع وتقارير المانحين
تنسيق وإدارة تنفيذ مشاريع LFS (الأنشطة والميزانية ووثائق المشروع) بما يتماشى مع المقترحات والاستراتيجيات ومتطلبات المانحين.
ضمان بناء قدرات موظفي المشروع ونقل المهارات الأساسية.
الاتصال والتعاون مع أصحاب المصلحة المحليين والوطنيين ذوي الصلة وتمثيل المجلس النرويجي للاجئين في المنتديات / المجموعة / مجموعات العمل ذات الصلة.
تنفيذ التوجيه الفني وضمان الجودة الفنية العالية للمشاريع
التأكد من أن المشاريع تستهدف المستفيدين الأكثر احتياجا للحماية، واستكشاف وتقييم طرق جديدة وأفضل للمساعدة
تعزيز حقوق المشردين داخليا/العائدين/اللاجئين بما يتماشى مع استراتيجية الدعوة
مسؤوليات محددة
تطوير البرنامج:
تصميم وقيادة تقييمات الاحتياجات المطلوبة وخطوط الأساس والتقييمات المتعلقة ب LFS في الشمال ، وتقديم تقارير التقييم / التحليل في الوقت المناسب.
المساهمة في تحليل الوضع وتحديد الاحتياجات والمشاركة بنشاط في تطوير وثائق استراتيجية الأمن الغذائي وسبل العيش.
المساهمة في تطوير مذكرات ومقترحات مفهوم LFS.
اتخاذ خطوات لتوثيق الدروس المستفادة من مشاريع LFS للاسترشاد بها في تصميم المشاريع الجديدة ونشرها على نطاق أوسع.
ضمان التكامل السليم لأنشطة LFS مع القطاعات الأخرى.
إدارة المشاريع:
- مسؤول عن تطوير وتسليم خطط تنفيذ المشاريع التفصيلية ومشتريات المشاريع وخطط الإنفاق على الميزانية لضمان أن جميع الخطط تسير على الطريق الصحيح ، والإبلاغ عن الحالات الشاذة وضمان وجود الحلول.
- التأكد من وجود تقييم للشراكة الجودة وخطة الشراكة والاتفاقيات الفنية ذات الصلة (TA) ومذكرة التفاهم (MoU) وغيرها من وثائق الدعم والموارد المعمول بها للعمل مع السلطات المحلية والإدارات الحكومية ذات الصلة والشركاء المحليين.
- تأكد من أن جميع الموظفين واضحون فيما يتعلق بطرائق تنفيذ المشروع وخططه واستراتيجياته. ويشمل ذلك تطوير وطرح خطط إدارة المشاريع واستراتيجية وخطط الشراكة وخطة الدعوة وتحليل المخاطر.
- قيادة وإدارة وتحفيز الموظفين تحت الإدارة المباشرة ، والتأكد من أن لديهم أهدافا واضحة ويتلقون ملاحظات ذات مغزى حول أدائهم ، والتأكد من أن لديهم خطط عمل وتطوير وواضحة فيما يتعلق بمسؤوليتهم
- إجراء مراجعة منتظمة لتقدم المشروع بما في ذلك التقدم المحرز مقابل الهدف والمؤشرات والأنشطة بالإضافة إلى الميزانية مقابل الفعلية وتقديم تقرير إلى مدير المنطقة عن تقدم المشروع.
- رصد التقدم المحرز في البرنامج مقابل كل من الأهداف البرنامجية وأهداف الميزانية.
- إعداد تقارير البرنامج والجهات المانحة في الوقت المناسب حول أنشطة المشروع وفقا لمتطلبات المجلس النرويجي للاجئين الداخلية وأي متطلبات للمانحين الخارجيين ذات الصلة.
- إدارة بنود ميزانية البرنامج وضمان الاستخدام السليم والفعال لموارد البرنامج.
العمل عن كثب مع فريق الرصد والتقييم (M&E) ، ووضع خطط الرصد والتقييم وآليات المساءلة لجميع مشاريع LFS في الشمال ، وضمان مراعاة التعليقات الواردة من جميع أصحاب المصلحة المعنيين في تصميم البرنامج.
بناء القدرات
تحديد فرص التعلم والتدريب لموظفي LFS والشركاء والعمل كمرشد ونموذج يحتذى به للموظفين الأقل خبرة.
توفير التدريب الفني اللازم وتطوير المبادئ التوجيهية والمواد الفنية المناسبة للمجلس النرويجي للاجئين وموظفي الشركاء.
التمثيل والتنسيق والدعوة:
مسؤول عن إقامة ومواصلة شراكات تعاونية وفعالة مع المنظمات غير الحكومية/المنظمات المجتمعية والشركاء الحكوميين.
ضمان المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة في جميع مراحل تنفيذ المشروع.
مسؤولة عن إعداد رسائل الدعوة في إطار المشاريع، وضمان الروابط مع خطة الدعوة الوطنية الشاملة.
تقديم المساعدة، بالتعاون مع كبار موظفي البرنامج، في أنشطة الدعوة التي تستهدف صانعي القرار على جميع المستويات.
بالتعاون مع أخصائي LFS والمديرين التنفيذيين، تغذي التعلم والخبرات والأدلة لأهداف الدعوة العالمية ذات الصلة.
واجهات حرجة
الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي:
تخطيط المشاريع: أخصائي في إدارة الدعم الميداني، ومنسقو إدارة الدعم الميداني
العمليات في المناطق: منسقو المكاتب الميدانية ومنسقو الدعم
بناء قدرات الموظفين: أخصائي، موظف تنمية الموارد البشرية
التنفيذ: أخصائي LFS
ثانيا – المؤهلات
الكفاءات المهنية
هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال.
الكفاءات المهنية العامة لهذا المنصب:
- درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، دراسات التنمية، التنمية الريفية، سبل العيش، الاقتصاد، الزراعة و/أو التخصصات ذات الصلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات من العمل كمدير مشروع في بيئة إنسانية تدير برمجة سبل العيش
- الخبرة المكتسبة في مجال تقييم سبل المعيشة، سواء جمع البيانات الميدانية أو تحليلها.
- الخبرة السابقة في العمل في سياقات معقدة ومتقلبة
- قدرة قوية على العمل مع مجموعات/أفراد متنوعين – تتراوح بين الشركاء المحليين والسلطات المحلية والمجتمع الإنساني والقطاع الخاص. ثبوت القدرة على إدارة شؤون الموظفين وعقود المانحين والميزانية
- المعرفة بمهاراتهم القيادية/ملفهم الشخصي
- الطلاقة في اللغة الإنكليزية، سواء كانت مكتوبة أو شفهية ؛ بالإضافة إلى مهارات ممتازة في كتابة التقارير
التمثيل والتنسيق والدعوة:
مسؤول عن إقامة ومواصلة شراكات تعاونية وفعالة مع المنظمات غير الحكومية/المنظمات المجتمعية والشركاء الحكوميين.
ضمان المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة في جميع مراحل تنفيذ المشروع.
مسؤولة عن إعداد رسائل الدعوة في إطار المشاريع، وضمان الروابط مع خطة الدعوة الوطنية الشاملة.
تقديم المساعدة، بالتعاون مع كبار موظفي البرنامج، في أنشطة الدعوة التي تستهدف صانعي القرار على جميع المستويات.
بالتعاون مع أخصائي LFS والمديرين التنفيذيين، تغذي التعلم والخبرات والأدلة لأهداف الدعوة العالمية ذات الصلة.
واجهات حرجة
الواجهات ذات الصلة لهذا المنصب هي:
تخطيط المشاريع: أخصائي في إدارة الدعم الميداني، ومنسقو إدارة الدعم الميداني
العمليات في المناطق: منسقو المكاتب الميدانية ومنسقو الدعم
بناء قدرات الموظفين: أخصائي، موظف تنمية الموارد البشرية
التنفيذ: أخصائي LFS
ثانيا – المؤهلات
الكفاءات المهنية
هذه مهارات ومعرفة وخبرة مهمة للأداء الفعال.
السياق / المهارات والمعرفة والخبرة:
إجادة اللغة الإنجليزية – كتابة وشفهيا.
معرفة السياق في السودان أو السياقات المتقلبة المماثلة
القدرة على العمل بمرونة داخل فريق بالإضافة إلى مهارات القيادة / الإدارة التي يمكن إثباتها
القدرة على العمل تشغيليا واستراتيجيا دون إغفال الهدف العام
خبرة في إدارة مشاريع LFS.
الكفاءات السلوكية
التعامل مع البيئات غير الآمنة
التفكير الاستراتيجي
التمكين وبناء الثقة
إدارة الأداء والتطوير
إدارة الموارد لتحسين النتائج
الموقع الرسمي للوظيفة: https://ekum.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_2019/requisitions/preview/13555/apply/email?location=Sudan&locationId=300000000311068&locationLevel=country&mode=location
آخر موعد للتقديم: 18 يناير 2024
للتقديم عبرنا وتجهيز المستندات اللازمة: اضغط على رابط تقديم وانضم الى القروب وتواصل مع help