مدير الموارد البشرية (بورت سودان) – منظمة ريليف إنترناشيونال Leave a comment

فرصة عمل ذهبية في مجال الموارد البشرية بمدينة بورتسودان!

هل تبحث عن وظيفة مثيرة في مجال الموارد البشرية؟

هل أنت متحمس للمساهمة في بناء مجتمعات أكثر صمودًا؟

إذا كان الأمر كذلك، فقد تكون هذه هي الفرصة المثالية لك!

العون الدولي، وهي منظمة إنسانية رائدة، تبحث عن مدير موارد بشرية موهوب للانضمام إلى فريقنا في بورتسودان، السودان.

عن العون الدولي:

تتعاون العون الدولي مع المجتمعات المتأثرة بالنزاعات وتغير المناخ والكوارث لإنقاذ الأرواح وبناء الصمود وتعزيز الصحة والعافية على المدى الطويل. بفريق يتكون من أكثر من 7000 موظف ومتطوع، تعمل العون الدولي في 15 دولة عبر أفريقيا وآسيا والشرق الأوسط، وتقدم برامج في مجالات الصحة والتغذية والمياه والصرف الصحي والتعليم وسبل العيش.

عن الوظيفة:

يقود مدير الموارد البشرية وظائف الموارد البشرية، مضمنًا التوظيف الفعّال وتطوير الموظفين والتعويضات وإدارة الأداء والامتثال. يخلقون بيئة عمل شاملة، ويقدمون استشارات حول سياسات الموارد البشرية وقانون العمل، ويقومون بتوجيه الموظفين الوطنيين في مجال الموارد البشرية.

المسؤوليات الأساسية:

  • استراتيجية الموارد البشرية:
    • تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بالبلد متماشية مع معايير العون الدولي والقانون الوطني.
    • ضمان تنفيذ متسق لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • التوظيف:
    • شراكة مع SMT لتخطيط القوى العاملة.
    • إجراء عمليات توظيف شفافة وفعالة وفقًا للسياسات.
    • الحفاظ على قاعدة بيانات التوظيف وضمان توجيه الموظفين.
  • التعويضات والفوائد وتقييم الأداء:
    • مراقبة مستويات الرواتب ، وتوصية بالتعديلات ، وضمان دقة سجلات الرواتب.
    • تقديم المشورة بشأن الضرائب على الدخل والفوائد القانونية.
    • تتبع الإجازات ومراجعة حزم التعويض بانتظام.
  • علاقات الموظفين:
    • تعزيز بيئة مكتبية صحية مع التواصل المفتوح.
    • معالجة عقود جديدة وترقيات وإنهاء الخدمة.
    • الرد على استفسارات الموظفين والحفاظ على الوثائق الإدارية للموارد البشرية.
  • إدارة الأداء:
    • مراقبة عمليات التقييم وتقديم التوجيه للمشرفين.
    • دعم مبادرات التطوير والتدريب المستمر للموظفين.
  • القيادة وإدارة الفريق والتنسيق:
    • تعزيز ثقافة الاحترام المتبادل والمساءلة.
    • الإشراف على أعضاء الفريق وتوجيههم ، والمساهمة في جهود بناء الفريق.
  • الحماية والأمان:
    • ضمان الامتثال لإجراءات وسياسات الأمان.
  • المساءلة:
    • دعم الجهود نحو المساءلة والالتزام بسياسات RI وقيمها.

المؤهلات والمتطلبات:

  • درجة البكالوريوس مطلوبة، ماجستير مفضل.
  • خبرة في الموارد البشرية لا تقل عن 7 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات في دور إشرافي.
  • خبرة في التوظيف على نطاق واسع وإشراف الموظفين.
  • مهارات قيادية قوية وتفكير تحليلي ومهارات تواصل جيدة.
  • إتقان اللغة الإنجليزية.

قيم RI:

  • الشمولية
  • الشفافية والمساءلة
  • الرشاقة والابتكار
  • التعاون
  • الاستدامة

ماذا تنتظر؟

تقدم اليوم وانضم إلى فريق العون الدولي!
الموقع الرسمي
ينتهي التقديم يوم

02 مايو 2024

لمتابعة اخر الفرص والتقديم لها انضم الينا :

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

Shopping cart0
There are no products in the cart!
Continue shopping
0
X