الوصف الوظيفي
الواجبات والمسؤوليات:
يضمن تطبيق سياسات إدارة الموظفين بشكل صحيح.
يضمن ترحيب الموظفين الجدد ودمجهم بشكل جيد.
يقوم بمتابعة الأمور الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية (إدارة النزاعات، التدريب، إلخ).
يشرف على التوظيف المحلي والتدريب.
يعمل كنقطة تركيز لقضايا إدارة الموارد البشرية العامة.
يتابع ويتحكم في رصيد الإجازات والساعات الإضافية.
يتأكد من أن ملفات الشخصيات الفردية (إلكترونية وورقية) تتوافق مع الهيكل القياسي وأنها تُحدَّث وتُدقَّق بانتظام.
يقدم الدعم الإداري والمتابعة لأنشطة التعلم والتطوير (بما في ذلك التدريبات الداخلية التي تُنظم على مستوى الفرع الفرعي).
يجمع ويعد ويتعامل مع جميع الوثائق للسلطات المحلية.
يراقب ويضمن الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الخاصة بالموظفين.
المؤهلات الدنيا والمهارات والخبرة المطلوبة:
- درجة البكالوريوس أو مؤهل تعليم عالي معادل في موارد البشرية، إدارة الأعمال، التمويل، الإدارة، أو الاقتصاد.
- خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات كموظف موارد بشرية أو مجند يفضل في قطاع الإغاثة.
- خبرة في استخدام وصيانة نظام تتبع التطبيقات.
- طلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية، شفويةً وكتابةً.
- ملم بالحاسوب، ولديه معرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Excel وPowerPoint.
- معرفة جيدة بقانون العمل في السودان ولوائح اللجنة الدولية للصليب الأحمر.
- مهارة في وضع السياسات والدعوة والشراكات.
- ماهر في التالي: القيادة، المساءلة، إدارة الأشخاص، العمل الجماعي، التعاون، تمثيل اللجنة الدولية للصليب الأحمر، التركيز على المستفيد والعميل.
كيفية التقديم:
نطلب من المرشحين المهتمين تقديم ملفاتهم الكاملة فقط باللغة الإنجليزية (السيرة الذاتية، رسالة الحافز، والشهادة) على موقع SudanJob.net قبل يوم الخميس، 04 إبريل 2024 الساعة 04 مساءً.
سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تم اختيارهم.
لزيادة فرص قبولك يمكنك التقديم عبرنا بطريقة احترافية اولا انضم الى القروب عبر الرابط ادناه وتواصل مع Help