وصف الوظيفة
المنظمة: مجلس اللاجئين الدنماركي (DRC)
مكان العمل: مكتب منطقة دارفور الوسطى: نيرتيتي، محليات قولو – مع تقديم الدعم المتنقل إلى قواعد DRC الأخرى في المنطقة
القسم/الدولة: السودان
نوع العقد: عقد وطني
تاريخ الإغلاق: 28 أغسطس 2024
المسؤوليات:
إدارة المشاريع والتنفيذ
- تنفيذ أنشطة الحماية، بما في ذلك إدارة جودة البرنامج والميزانية عبر جميع مواقع العمل.
- ضمان التنفيذ الفعال والكفء للأنشطة من خلال تنظيم عمل فرق الحماية عن طريق:
- إعداد خطط العمل للفرق وفقًا للخطة العامة للبرنامج.
- تحديد توزيع عبء العمل للموظفين ومراقبة خطط عملهم.
- متابعة تطبيق خطط العمل والتقدم المحرز.
- ضمان أن جميع مراحل التنفيذ (من التقييم إلى تقديم المساعدة) تكون ذات صلة وتلتزم بالخطط والمعايير التي وضعها مدير الحماية، وأن التنفيذ يكون سليماً من الناحية الفنية.
- التواجد المستمر على الأرض لضمان جودة تنفيذ الأنشطة وتقديم المشورة الفنية للموظفين في الميدان حسب الضرورة.
- دعم وتعزيز إدارة المعلومات والحماية العامة، بما في ذلك إعداد قواعد بيانات ومؤشرات موحدة لأغراض الحماية والتخطيط.
- جمع وتوثيق سجلات النشاطات بشكل منتظم ودقيق لتغذية التقارير الموجهة للجهات المانحة في الوقت المناسب.
- تطبيق وضمان تطبيق البروتوكولات والإرشادات لأنشطة الحماية المستقلة ودمج الحماية خلال تنفيذ الأنشطة.
- المشاركة في عمليات التوظيف والاستقبال والتوجيه وبناء قدرات الموظفين الجدد وتقييم أداء موظفي الحماية عند الحاجة.
تطوير البرامج والجودة
- دعم مدير الحماية في تطوير وثائق الحماية الاستراتيجية وتحديد الفجوات والفرص للبرمجة الإضافية، وتقييم الاحتياجات وتحليل الفجوات.
- دعم مدير الحماية أو القيام مباشرة بإجراء جلسات تدريبية للموظفين الجدد بهدف زيادة جودة التنفيذ، بما في ذلك التدريب العملي، والإرشاد، والدعم الفني لموظفي البرنامج، وضمان وضوح الخطط والأولويات البرنامجية؛ بالإضافة إلى التكامل والتعاون مع القطاعات الأخرى في DRC.
المراقبة والتقييم والتعلم
- دعم مدير الحماية في توليد التحليل وتحديث مصفوفة مخاطر الحماية بانتظام وفقًا لمتطلبات المشروع.
- التعاون مع فريق المراقبة والتقييم لضمان تضمين أنشطة المراقبة عبر تدخلات الحماية وضمان حماية الفئات الضعيفة مع جمع بيانات دقيقة ومناسبة عن نتائج الحماية.
- تطوير التعلم الداخلي وإجراء التعديلات المناسبة على البرنامج وفقاً للفرص أو التحديات الجديدة.
- تنسيق تقييمات الحماية، بدعم من قسم المراقبة والتقييم.
التمويل والشراء والإدارة
- دعم مدير الحماية في ضمان المساءلة المالية لبرنامج الحماية.
- ضمان تقديم فريق الحماية لطلبات الشراء في الوقت المناسب، وفقًا لمعايير DRC، ومتابعة عمليات الشراء مع قسم سلسلة التوريد.
- دعم مدير الحماية في ضمان اتباع سياسات الموارد البشرية، بما في ذلك استكمال اجتماعات إدارة الأداء بشكل منتظم مع جميع موظفي الحماية.
- ضمان الإلمام بدليل العمليات الخاص بـ DRC.
التنسيق والتمثيل
- تمثيل DRC في المنتديات التقنية والتنسيقية على المستوى المحلي والولائي عند الطلب أو عند الحاجة.
- التنسيق على مستوى الميدان مع الجهات الفاعلة الوطنية والمحلية والدولية لضمان تنفيذ الأنشطة بسلاسة وفي الوقت المناسب.
- دعم الإدارة العليا في المكتب المحلي في تعزيز العلاقات مع الجهات ذات الصلة على المستويين المحلي والولائي.
الخبرة والكفاءات الفنية:
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في تنفيذ أنشطة الحماية الميدانية للاجئين والعائدين والنازحين.
- خبرة لا تقل عن سنتين في تنفيذ الأنشطة المذكورة في دور إداري.
- فهم واسع للمبادئ الإنسانية ومبادئ الحماية وتطبيقها، بما في ذلك السلامة المجتمعية ونهج الحقوق.
- معرفة بمعايير وإرشادات الحماية، وكذلك مبادئ المساءلة أمام المتضررين (AAP).
- مهارات في إدارة دورة المشاريع، بما في ذلك إنشاء خطط العمل، وتفويض المسؤوليات مع تحديد معالم واضحة، وتنظيم العمل ومراقبة التقدم.
- القدرة على العمل بشكل وثيق مع فريق متنوع من الأفراد في بيئة شديدة التوتر وتغيرات مستمرة، مع حساسية ثقافية واحترام للسياقات المحلية.
- القدرة على التواصل الفعال والتعامل مع المجتمعات بطريقة مسؤولة.
المهارات والتعليم:
- شهادة جامعية أو تعليم عالي في القانون أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة أو خبرة عمل مكافئة.
- مهارات حاسوبية (بما في ذلك حزمة MS Office).
- اللغات:
- الطلاقة في اللغة العربية (كتابة وتحدثاً).
- إجادة قوية للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
- أصول إضافية:
- معرفة بإحدى أو أكثر من اللغات المحلية في دارفور تعد ميزة إضافية.
أصحاب المصلحة الرئيسيين:
- مدير المنطقة (DRC)
- مدير الحماية (DRC)
- مدراء القواعد (DRC)
- فريق العمل الفني والدعم في المكتب المحلي
- الجهات الحكومية وغير الحكومية في دارفور الوسطى
لمتابعة اخر الفرص والتقديم لها انضم الينا :