- عدد الوظائف: 1
- مكان العمل: عطبرة
- نوع العقد: عقد محدد المدة (قابل للتمديد)
- مدة العمل: 6 أشهر
- الموعد المتوقع لبدء العمل: 15 يناير 2025
- آخر موعد للتقديم: 3 ديسمبر 2024
من نحن؟
تعمل اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC) على مستوى العالم لتوفير الحماية والمساعدة الإنسانية للأشخاص المتضررين من النزاعات والعنف المسلح. نحن منظمة مستقلة ومحايدة تستند ولايتنا إلى اتفاقيات جنيف لعام 1949.
أهدافنا:
- تقديم استجابات إنسانية فعالة في حالات الطوارئ.
- تعزيز احترام القانون الدولي الإنساني.
- التعاون مع جمعيات الهلال الأحمر والصليب الأحمر الوطنية لتحقيق استجابة متكاملة.
هدف الوظيفة
يقوم مسؤول الموارد البشرية (HRO) بإدارة جميع جوانب عملية التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف، عقود العمل، الإعداد والتطوير، إدارة الأداء، الرواتب، التخطيط الوظيفي، وإنهاء الخدمة.
دوره الأساسي:
- تقديم المشورة والدعم للموظفين والمديرين فيما يتعلق بجميع جوانب الموارد البشرية.
- ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف اللجنة الدولية للصليب الأحمر واستراتيجياتها.
- العمل كشريك استراتيجي وخبير في الموارد البشرية لتلبية احتياجات الموظفين والمساهمة في العمليات التشغيلية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة الموارد البشرية:
- متابعة القضايا الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية (التوظيف، إدارة العمال اليوميين).
- تطوير وتنفيذ المشاريع المتعلقة بالموارد البشرية.
- ضمان تطبيق الإطار الإداري لإدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع سياسات اللجنة والقوانين المحلية.
- دعم الموظفين والمديرين:
- تقديم الإرشادات والاستشارات بشأن قضايا إدارة الموارد البشرية.
- الإشراف على عملية تقييم الأداء والتطوير المهني.
- تعزيز التنوع والمساواة في بيئة العمل.
- التواصل الداخلي:
- تنظيم الاجتماعات الداخلية والأنشطة الاجتماعية.
- ضمان تحديث قنوات التواصل وإيصال المعلومات للموظفين.
- التمثيل والعلاقات:
- تمثيل اللجنة أمام السلطات المحلية مثل مكتب العمل والضمان الاجتماعي.
- العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية لضمان التنسيق والتناغم.
المؤهلات والخبرات المطلوبة
- درجة جامعية أو خبرة معادلة (شهادة متخصصة في الموارد البشرية ميزة إضافية).
- خبرة تتراوح بين 2-3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل سنتين في العمل الإنساني.
- معرفة جيدة بالإجراءات والأخلاقيات وقوانين العمل والضمان الاجتماعي.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثًا).
- مهارات تحليلية وتنظيمية قوية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
- خبرة في استخدام تطبيقات Microsoft Office، ومعرفة بأنظمة ERP (مثل SAP) ميزة إضافية.
- التزام قوي بحل المشكلات والاستباقية في العمل.
ما الذي نقدمه؟
- بيئة عمل مجزية وإنسانية متعددة الثقافات.
- حزمة توظيف تنافسية تشمل التأمين الصحي.
- فرص تدريب وتطوير شخصي داخل المنظمة.
اللجنة الدولية للصليب الأحمر تلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة تشجع التنوع والمساواة.
قيمنا: التأثير، التعاون، الاحترام، والرحمة.
لمتابعة اخر الفرص والتقديم لها انضم الينا :