قسم/الوحدة: قسم الطوارئ
المشرف: يتبع هذا المنصب مباشرة إلى منسق CVA في المقر الرئيسي للجمعية السودانية للهلال الأحمر (SRCS) ويكون له تقارير فنية إلى منسق إدارة المعلومات في المقر الرئيسي لـ SRCS
عدد الوظائف: 1
مكان العمل: بورتسودان، وقد يُعاد تعيينه إلى مناطق SRCS
مدة العمل: 12 شهرًا
تاريخ الإغلاق: 12 سبتمبر 2024
الغرض من الوظيفة
يقوم ضابط مساعدات النقد والقسائم (CVA) في المقر الرئيسي للجمعية السودانية للهلال الأحمر بمشاركة قيم الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر، ويضمن الالتزام بالمبادئ الأساسية السبعة للحركة في جميع الأوقات.
سيقوم ضابط مساعدات النقد والقسائم (CVA) بدعم التنفيذ الفوري لتدخلات CVA في عمليات SRCS CVA في مختلف ولايات السودان، تحت إشراف منسق CVA في المقر الرئيسي، بما في ذلك دعم إدارة بيانات المستفيدين المستهدفة.
الواجبات والمسؤوليات
إدارة المعلومات (IM) في CVA
- دعم جهود CVA العامة على المستوى الميداني لبيانات تسجيل المستفيدين، والتحقق، وعملية التنظيف بناءً على الأدوات الرقمية لـ SRCS.
- تحديد والحصول على البيانات والمعلومات المطلوبة لإنتاج التحليلات ومنتجات المعلومات، وضمان جودة البيانات في CVA.
- تقديم التوجيه الفني والتدريب لزملاء SRCS في إدارة المعلومات الخاصة بـ CVA، وجمع البيانات، وتصور البيانات ورسم الخرائط.
- دعم إنتاج المعلومات البصرية مثل الجداول، ولوحات القيادة في Power BI، والرسوم البيانية، وغيرها من الرسوم المعلوماتية لتقديمها في التقارير وأغراض التوضيح لـ CVA.
- الحفاظ على علاقات تبادل البيانات والمعلومات مع شركاء CVA الآخرين/المجتمع الإنساني والجهات الحكومية ذات الصلة.
التخطيط والتنفيذ والرصد والتقييم لـ CVA
- المشاركة بنشاط في التقييمات الميدانية ذات الصلة لدعم فروع SRCS في تحديد احتياجات المستفيدين، وضمان توثيق نتائج التقييمات.
- دعم فروع SRCS في تنظيم جلسات توعية للهياكل الحكومية المحلية والمجتمعات حول معايير الاستهداف وتحديد وتسجيل المستفيدين لـ CVA.
- دعم فروع SRCS في تنظيم جلسات حول CVA مع المستفيدين لشرح الأنشطة والأهداف.
- مساعدة فروع SRCS في تسجيل السكان المستهدفين، وضمان جمع وتسجيل البيانات بشكل مناسب.
- دعم فروع SRCS، بالتعاون مع فرق PMER وIM في SRCS، في مراقبة ما بعد التوزيع (PDMs) والاستطلاعات والدراسات الأخرى التي تساعد في تحسين تنفيذ أنشطة CVA، مع التركيز على نهج MPCA الخاص بـ SRCS.
- الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات السكان المستهدفين بدعم من فريق IM في SRCS لتنسيق مع مقدمي الخدمات المالية (FSPs) في الفروع ومنسق CVA في SRCS لتوزيع النقد.
- دعم فروع SRCS في إعداد خطط توزيع النقد بالتنسيق مع مقدمي الخدمات المالية (FSP) في الولايات.
- تجميع وتقديم تقارير النقد المنتظمة والتحديثات المطلوبة من منسق CVA في SRCS.
- قيادة تقييم السوق لتحديد ديناميكيات السوق في مواقع التدخل.
- تحديد القضايا الناشئة المتعلقة بـ CVA وخاصة في MPCA وتقديم توصيات للحلول إلى منسق CVA في SRCS.
- الحفاظ على تنسيق عالي مع الأقسام الأخرى داخل المقر الرئيسي (مثل المالية، الصحة، الحماية) لتنفيذ برمجة MPCA.
- دعم فروع SRCS في إرسال الوثائق المالية والإدارية المتعلقة بأنشطة CVA إلى المقر الرئيسي لـ SRCS.
المؤهلات الدنيا والمهارات والخبرة المطلوبة
المؤهلات الأساسية والخبرة المهنية المطلوبة:
- درجة جامعية في الدراسات الاجتماعية أو الإحصاء أو إدارة المعلومات أو المجالات ذات الصلة.
- خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ برامج CVA ضمن القطاع الإنساني/التنموي، بما في ذلك إدارة البيانات والمعلومات في CVA.
- مهارات مثبتة في إدارة المعلومات والبيانات في مجالات جمع البيانات عبر الأجهزة المحمولة والتحليل وتصور البيانات، بما في ذلك رسم الخرائط.
- دراية مثبتة باستخدام Excel وKobo / Open Data Kit وTableau، وغيرها من أدوات جمع البيانات وتصور البيانات مثل Power BI.
- معرفة بإدارة دورة المشروع وأدوات إدارة المشروع (أطر العمل المنطقي، وخطط العمل، والميزانيات والتوقعات، وخطط الرصد والتقييم، وتتبع المؤشرات، وما إلى ذلك).
- قدرة مثبتة على إدارة المعلومات المعقدة.
- خبرة في العمل داخل حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر ستكون ميزة.
- القدرة على السفر إلى مواقع أخرى في السودان حسب احتياجات العمل.
- خبرة في برامج Microsoft Office (Word، PowerPoint، Outlook، إلخ).
- مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على السفر حسب احتياجات البرنامج.
المؤهلات والكفاءات المرغوبة:
- فهم جيد لبرنامج المساعدات النقدية.
- القدرة على إجراء البحوث والتحليل المستقل، وتحديد القضايا، وتقديم حلول مناسبة.
- القدرة على إعداد التقارير وتقديم العروض التقديمية.
- قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم، وتحديد الأولويات، وإدارة ومراقبة خطط العمل، والقدرة على العمل تحت الضغط.
- العمل بروح الفريق، والنزاهة القوية، والتركيز على الحلول والمسؤوليات.
لمتابعة اخر الفرص والتقديم لها انضم الينا :